Conférence Sur La Mobilisation Pour Le Changement Organisationnel

Lors du dix - huitième Congrès du Parti communiste chinois, il a été signalé que la croissance économique de la Chine passait d 'une période de croissance rapide à deux chiffres à une période de croissance moyenne.Pour les entreprises, l 'accélération de la croissance et du ralentissement de l' activité économique offre une occasion favorable de restructurer et de modifier les modes de développement, mais dans le même temps, l 'essor des entreprises, l' intensification de la concurrence entre les secteurs, l 'évolution de la demande de consommation et l' augmentation des coûts sont autant de facteurs qui entravent le développement des entreprises.

Comment les entreprises peuvent - elles aller de l 'avant dans un monde en pleine mutation?

Au cours des 10 dernières années,IrkangLa société anonyme a connu un développement rapide, mais il y a aussi des problèmes d 'arriération dans le mode de gestion.Afin de s' attaquer aux causes profondes de ces problèmes, les entreprises seront plus compétitives dans un environnement commercial plus cruel à l 'avenir.

Récemment, la société a organisé un congrès sur la mobilisation pour le changement organisationnel.Directeur généralMono - Chi - minLa réunion, présidée par le Directeur général adjoint de l 'eau, a rassemblé tous les hauts responsables et les chefs de département.

Lors de la Conférence de mobilisation, le Directeur général a souligné que le changement organisationnel visait à améliorer la santé et l 'efficacité des entreprises et qu' il serait lui - même à l 'avant - garde de la mise en œuvre du changement organisationnel; il espérait également que les dirigeants d' entreprise seraient justes et équitables dans le cadre du changement organisationnel et qu 'ils seraient davantage conscients de leurs responsabilités et communiqueraient davantage.L 'Administratrice, parlant au nom de Sun Lee, s' est associée à ses propres sentiments et a lancé un appel en faveur d' un esprit positif dans la mise en œuvre du changement organisationnel.

Le Directeur de projet de Project Consulting Corporation a présenté les principes directeurs de la conception du projet.DesignLe Directeur du projet a décrit l 'ensemble du projet et organisé une formation thématique à l' intention des participants.

À la fin de la réunion, le Directeur général adjoint a donné lecture de la liste des dirigeants du changement organisationnel, qui a officiellement ouvert le rideau du changement organisationnel.