後危機の時代：多国籍の給料の最低の服装の企業は賃上げの圧力に直面します。

H&M、Gap、マーサ百貨などの西洋ブランドのために服装を生産しているバングラデシュの服装労働者が、最近首都ダッカで騒ぎを起こし、彼らは自動車を焼き、店を略奪しました。この方式を通じて、彼らの給料は80%アップしました。

彼らは全世界で最低賃金の服です。服装労働者今回の最低賃金の引き上げは11月から有効となり、月給は23ドルから43ドルまで上がる。これは4年ぶりの賃上げですが、この間に食品や燃料価格が大幅に高騰しました。しかし、当局は彼らの要求通りに最低賃金を毎月75ドルに引き上げていないので、労働者たちは憤りを感じています。

これぐらいのお金では労働者や家族が生計を立てられません。バングラデシュ全国服装労働者連合会会長のアミルハークアミン氏は述べた。この組合は約2.3万人のメンバーがいます。食品、衣服、住居、医療などを含めた生活コストはますます高くなります。

バングラデシュ当局は3人の著名な労働権者を逮捕して、彼らが去勢された動乱を告発しました。この3人はこの罪を否認した。

しかし、中国の労働争議を避けたいという希望と労働力コストの上昇の影響で、アジアの他の製造業センターに生産を移した多国籍小売業者にとって、バングラデシュ労働者の怒りは警鐘と同じです。

バングラデシュ、ベトナム、カンボジア、インドネシアなどのアジアの製造業センターは、スタート時のコストは中国より安いですが、食品や他の生活必需品の価格が上昇するにつれて、労働運動や大幅な賃上げ圧力に直面しています。

この地域の労働力のコストが安い国は存在しません。昇給圧力の国は多くないです。

バングラデシュに本社を置く「アジア虎資本」（Asarin Tiger Capital Partners）の実行パートナー、イヴティイスラム（Ifty Islam）は、「雇用者が極端に低い賃金を支払う能力は衰えつつある」と話しています。

アジア各地にわたる賃上げ要求は、これらの成長速度が西洋を超える経済体を反映しており、雇用機会は改善されつつある。

アジアの経済成長が速く、活力に満ちています。これは賃金の上昇圧力になります。イスラム表示です。

カンボジアでは、政府は最近、最低賃金基準を21%引き上げ、毎月50ドルから61ドルに引き上げた。これはカンボジアの273労働組合の中で過激派が要求するレベルを下回っていますが、労働者たちは3日間の全業界ストを本当に行っていません。

ベトナムでは、最大9%のインフレ率の衝撃で、労働者たちは昨年200回のストライキを行いました。例えば、去年の4月、台湾系の靴工場で万人近くの労働者がストライキを行い、賃上げを要求しました。

インドネシアでは地方当局が最低賃金基準を引き上げ続けている。インドネシアの労働組合は数百万の会員を持ち、労使交渉で重要な役割を果たしています。

2008年、ジャカルタは当地の最低賃金標準を10%上げて、毎月100ドル近くになりましたが、この国の遠隔地の給料はこのレベルの半分だけです。

しかし、インドネシアの紡織業でもストライキが多く発生しています。先月バンドンで一日のストライキがありました。各紡績工場から来た4万人の労働者が街を練り歩き、電気代の値上げに抗議しました。

物価が高騰していますが、私たち会員の多くは家族を養うために、子供を学校に送ります。西ジャワ州服装業組合会長のムハンマドパポン氏は述べた。組合員は14軒の紡織工場から来ています。ほとんどは女性です。彼らは今週ストを起こして、賃上げを要求する計画をしています。

インドでは、フィンランドの携帯電話メーカー、ノキア（Nokia）、ドイツの自動車部品メーカー、Bosch（Bosch）、韓国の現代（Hyundi）、ボルボ（Volvo）、そして多くの自国企業が労働運動に直面しています。

しかし、労働者たちの怒りについては、どこもバングラデシュが強くないということで、この国の総理であるシェハ？

バングラデシュが前回最低賃金を引き上げたのは2006年で、その後、現地の食糧価格は31%前後上昇しました。その最低賃金を引き上げる前に、この国は12年というもの、最低賃金を調整したことがない。Sommilitoアパレル労働者連合会のナズマ・アクター会長は、労働者たちが「お金を稼いで生計を維持したいが、ほとんど糊口できない。日常用品は彼らにとって非常に高価だ」と話しています。

工場主たちによると、引き上げ後の最低賃金基準は現在の世界市場ではかなり高いという。しかし、ダッカの労働者の権益を守るために力を尽くしている人は、1960年代以来、労働者の購買力が明らかに弱まっていると述べました。彼は「彼らの怒りは全く情けなくて仕方がない」と述べた。

しかし、アパレルメーカーのオーナーの利益に関しては、バングラデシュ当局が敏感です。この国の議会の300席の中で、アパレル工場の社長は29席を占めています。多くの議員がアパレル工場で出資しています。批判的な人たちは、これらの利益関係によって、当局は労働団体と本当に付き合うことを嫌がります。

「労資関係はまったくない」アランは「彼らの態度は全く傲慢で専制的だ。工場主と政府は労働者を助けているつもりです。彼らは労働者を労働者として見ないで、乞食に対するように彼らを扱うのです。