重慶：政採は企業の3年間の重大な労働保障の違法記録を審査しなければならない。

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労働保障監察条例はこのほど、重慶市第4回人民代表大会常務委員会第13回会議を経て可決され、来年から施行される。

その中で、人的資源社会保障主管部門は、労働保障法律、法規行為記録に重大な違反がある使用者に対して重点的に監視し、日常生活を強化しなければならないと提出しました。

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関係行政部門の審査用単位はこれを受ける。

政府の購買等の申請に参加する場合は、使用者が3年以内に重大な労働保障の違法記録があるかどうかを参考にしなければならない。

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今のところ、建設企業の工事、竣工ピーク時であり、農民工権益事件の高発生期でもある。

輝南県は農民就労者の合法的権益を効果的に守るため、労働保障の監察力をさらに増大させ、多くの措置を講じて特別行動を展開し、法に基づいて農民就労者の権益を侵害する違法行為を取り締まり、厳しく取り締まる。

県の人的資源と社会保障局は専門人員を組織して、工事現場と企業の深さを通じて、労働保障法律法規の説明活動を展開しています。また、この県はネット、新聞などのメディアを利用して、「労働契約法」、「労働保障監察条例」などの法律法規を全面的に宣伝して、労働者双方に本方面の権利、義務と法律責任をより明確に理解させて、雇用単位の法律遵守、労働者の権利権利権利権利権利擁護権の良好な社会雰囲気を構築します。

労働保障部門は現場の照会、資料を調べるなどの方式で調査を行い、農民就労者の賃金支払状況、農民就労者の賃金保証金の納付状況及び関連する労働法律法規の執行状況などを重点的に検査する。

日常のパトロール、告発の専門検査などの手段を総合的に運用し、雇用単位の賃金支払状況を全面的に把握し、適時に農民工の合法的権益を効果的に守る。

輝南県は真剣に債務整理の責任を実行し、プロジェクト開発部門、プロジェクト建設部門に保証書を記入するよう求め、農民就労者の賃金が滞納されないことを確実に保証します。

告発されたクレームに対して、賃金未払いの工事プロジェクトは、プロジェクト開発部門と建設部門の調整をタイムリーに行い、改正決定書を下達し、重大な未払い事件に対して、重大な未払い事件報告制度を確立し、改善しました。

この県は民工の権益保護問題に対して、告発ルートを通じて、「訴えたら全部調査する」という全面的な調査のやり方をとっています。通報の内容を調べるだけでなく、告発されたクレームの使用者に対して労働法律法規を遵守する状況を全面的に検査し、雇用単位の違法コストを重用しています。

現在まで、輝南県は全部で80人余りの農民工で給料100万元を追討し、農民工の合法的権益を着実に維持し、調和と安定した労働関係を構築しました。