인공 원가 가 기업 을 감당할 수 없다

2011년

현재 노동력

관련 전문가들은 이러한 용공 정세는 ‘가상 ’의 배후에는 연해 지역 중소기업이 낙관적인 생존 형세로, 고인공 비용이 이미 원자재 가격 상승, 융자난 등의 요인과 함께 기업의 ‘무게 부담 ’을 가졌다.

'125 '기간 취업 문제는 여전히 두드러지고 직업교육'부족' 등의 이유로 용공 구조적 부족 문제가 여전히 뚜렷하게 나타난다.'취업난'과'용공황'은 장기간 병존할 것이다.

“지금은 사람을 구하기는 쉽지 않지만, 예년과 2011년 초보다 많이 좋아졌다.”

장규풍 항주 라비 사복 유한 회사 사장은 2011년 초에 아르바이트를 하고 노동동력시장을 돌아다니면서 연중부터 많은 노동자들이 찾아와 고향을 찾아가 소개했다.

후베이 황매현 인인 왕염국화 는 항주 조스 거리 에 위치한 패딩 가정용 가구 작업장은 현재 30여 명의 근로자가 있는 것으로 보아, 현재 사람 사정이 긴장되지 않는 가장 중요한 원인은 패딩 업계의 시세가 좋지 않다는 점이다.

"날씨가 더워서 패딩의 수요를 직접 줄였다. 전체적인 경제 형세도 좋지 않다. 우리가 받은 싱글은 매우 적다. 몇 년 동안 나의 노직원과 따라다니면 충분하다."

2011년 절강 인적 자원시장의 공급 추세는 기본적으로 평온한 것으로 알려졌다.

닝파시의 인적자원과 사회보장국 통계에 따르면 2011년 1월에서 11월, 영파 11.96만개 기업이 일자리 2113만3200개, 구직자 104.8만명, 수급은 기본적으로 2.1.

고학력, 기술공은 상대적으로 부족하다.

영파에서는 일선 노동자 주력군의 외래노동력으로 중학교 및 이하 문화 수준과 무기술 특기 근로자들이 모두 7퍼센트 이상을 차지했다.

청결용품 수출에 종사하는 가흥 첩순 관광제품 유한회사 직원 800여 명, 관리부 양효화 관리부 사장은 상대적으로 안정적이며 유동률이 약 10%가량 된다.

상대적으로 부족한 것은 기술류 인재가 ‘ 우리 기업의 기술 노동자 임금은 3000위안 이상, 결코 임금이 부족하지 않으며, 직원들에게 오험을 납부하고, 중밥을 도맡아야 한다. 그래도 숙련공은 좋지 않다.

스스로 키우는 것은 다른 기업의 고급료에 의해 발탁되기 쉽다.

가흥시 노동보장 감사지대 부팀장 장공은 기술적 요구가 조금 높은 기업들이 기술 노동자의 결함이 있다고 말했다.

사람을 찾기 위해 기업과 기업은 서로 가격을 올려 사람을 빼앗거나 ‘사람을 파기 ’로 임금을 올리는 ‘구두공약 ’이 이어져 일련의 노동 분쟁까지 빚어냈다.

상공의 소개에 따르면 ‘기술공황 ’에 따르면 새로운 용공 방식은 “ 패키공 ” 이 등장하고, 유수선 가방을 만들어 고정된 팀으로 구성되어, 멤버 모두 슈퍼 숙련공 ， 어디까지나 부족한 사람이 어디까지나 간다.