단체 계약은 어떤 특징을 가지고 있습니까?

집단 계약은 다음과 같은 일반적 계약의 공통 특징: 첫째, 집단 계약을 체결하는 것은 법률 행위이다. 둘째, 집단 계약은 당사자 쌍방의 법률 행위이다. 넷째, 집단 계약은 당사자가 지위평등의 기초에서 생겨난 것이다. 독립적인 노동 법률 관계 주체는 자율적 자발적 기초에서 설립된 것이다. 다섯, 집단 계약은 노동 법률 관계 주체간의 확립, 변경, 집단 권리 의무관계의 협의이다.

단체계약은 상술한 일반적 계약의 공통 특징을 갖추고 있으며, 또한 다음 특징을 가지고 있다.

첫째, 단체계약에는 특정 당사자가 있고, 당사자 중에는 최소한 다수가 구성된 단체다.특히 직원들은 노조나 직공 대표가 참가해야 집단 계약을 성립할 수 있다.

집단 계약 당사자의 특정성은 노동법 조정의 집단계약이 민법, 경제법 조정의 민사 계약과 경제계약의 중요한 특징 중 하나다.

그러나법률 관계주체는 법적 부문의 기준을 구분할 수 없고 집단 계약 당사자의 자격이나 신분으로 단일별 계약 형식의 기준으로 삼을 수 없다. 단체계약이 성립된 조건일 뿐이다.집단 계약의 다른 특징과 동시에 병존해야 특징으로 존재한다.노조는 고용주나 고용주단체 사이에 계약을 맺고 집단 계약도 있고, 다른 유형의 계약도 있고, 재산소유권을 주요한 매매 계약을 매각하는 등 일반 민사 계약이다.

둘째,단체 계약당사자 간의 노동 협정이다.우선 집단 계약의 내용으로 보면 생산 과정 중 노동관계를 주로 반영한다.집단 계약이 규정한 표준 조건은 주로 노동 조건, 임금 표준, 안전 위생, 생활 복지 등이다.단체계약이 규정한 의무는 당사자가 함께 부담하는 일반적인 의무이든 각자 부담하는 특수한 의무든 노동의 성격을 가지고 있다.그 다음으로 당사자가 집단 계약을 맺는 목적으로 기업이 집단계약을 맺는 목적을 세우는 것은 노동조직을 개선하기 위해 노동규율을 공고히 하여 노동분규를 줄이고 노동노동의 적극성을 발휘하고 노동효율을 높이는 것이다.노조와 직원들이 집단 계약을 맺는 목적은 주로 생산의 기초를 발전시키기 위해 개선하기 위한 것이다직공노동 조건과 생활 조건.집단 계약은 노동 관계의 준칙이라고 볼 수 있다.

셋째, 사회주의 시장 경제 조건 아래 집단 계약, 국가 노동 법률, 법규의 조정, 국가 거시적 조정 계획의 제약을 받는다.당사자는 집단 계약을 체결할 때 반드시 국가의 거시적 조정 계획을 집행해야 한다.집단 계약 의 이 특징 은 우리 나라 사회주의 집단 계약 과 자본주의 국가 집단 계약 의 중요한 차이 이자 우리 나라 집단 계약 과 일반 민사 계약, 경제 계약 의 중요한 차이 다.

넷째, 당사자는 양측의 의무적 성격과 달리 집단 계약이 다른 유형의 계약을 구별하는 중요한 특징 중 하나다.집단 계약 쌍방 당사자 의무의 연관성 면에서 단체 계약은 쌍방 당사자가 서로 의무를 맺는 계약이다.단체계약은 기업이 부담하는 의무가 모두 법률적 성격을 갖추고 기업이 의무를 이행하지 않으면 책임자는 법적 책임을 져야 한다.기업노조는 전체 직원이 맡은 의무를 대표하며 도의와 사회적 성격을 가지고 있다. 이 의무를 이행하는 것은 직공의 각오 정도와 여론의 힘이다.

제5와 단체계약은 계약을 해야 한다.집단 계약을 체결하는 것은 요식 행위이니 반드시 법률 규정에 부합해야 한다.집단 계약은 서면 형식으로 되어야 법에 따라 주관기관에 등록을 거쳐 법률적 효력을 지닌다.