《노무 파견 임시 규정 》이 1년간 성과가 현저하다.

올해 3월 1일'노무 파견 임시 규정'(이하'임시 규정')이 만1주년을 실시했다고 한다.《 잠행규정 》 은 《 인스턴트 》 를 관철한다노동 계약법 > 의 중요 조치 는 용공 단위 사용 용사 파견 용직 을 엄격히 제한 하 고 보조 성 직위 인정 절차, 용공 비율, 동공임금 대우, 이성 파견, 과도기 등을 구체적 으로 규정 했 다.그 반포는 근로 이념과 방식을 바꾸고 노무 파견 용공행위를 더욱 규범해 파견 근로자들의 합법적 권익을 수호하여 기업의 지속적인 발전을 촉진하고 조화롭고 안정적인 노동관계를 구축하는 데 중요한 의미를 가지고 있다.

법률의 생명력은 시행, 법률의 권위도 실시에 있다.한 시기 이후 전 사회 법치의식 의 부단히 강화, 법치 환경 의 지속 개선, 정부 관련 부문, 노조 조직, 용직 단위 와 노무 파견 단위 가 '임시 규정 집행' 을 철저히 관철 해 일정한 효과를 거두었다.

각 급 노조는 ‘ 잠행 규정 ’ 을 널리 선전하고 ‘ 잠행 규정 ’ 을 실시한 후 노무 파견 용공이 나타난 새로운 상황에 대한 새로운 문제가 특히 중점 지역, 중점 업종의 용업 동향을 제때에 입법기관, 각급 당위, 정부 관련 부문 반영에 주동한다.각 급 인대, 정협, 정부 관련 부문의 협조를 강화하고, 법검사, 관찰, 감찰 활동에 적극적으로 참여해 노무 파견 기관에 노무 파견 규정을 준수하도록 촉구했다.노동관계 갈등 배출, 경보, 조처 메커니즘, 노무파파 합법적 권익 사건에 대한 적법한 조사처는 법에 따라 파견 근로자 합법적 권익을 확충하고 있다.

각 급 인력 자원 과 사회 보장 행정부 적극적 으로 법 집행 을 강화 해 노무 파견 용공 의 감독 검사 를 강화, 전항 검사, 일상 감독 등 수단 을 통해 노무 파견 단위 와 노무 파견 용사 파견 관련 규정 을 엄격히 준수 했 다.《《<<<<<<<<으>임시 규정> 과도기 업무는 용공기관에서 법률을 기피하는 행위를 엄히 방지하고, 기존의 노무 파견 행위를 빨리 규범과 조속히 예방하고 미래의 노무 파견 분쟁을 해소한다.

다수의 노무 파견 용공 단위는 적극적으로 보완하고 기업 내부 용공 관리 제도를 조정할 수 있으며, 초비례 노무 파견 용업의 소납 작업을 잘 하고 일체화된 보수관리 제도를 제정하여 노무 파견 권익을 보장한다.동시에 조정과 최적화품팔이전략 설립 및 통일 의 일자리 관리 체계 를 폐지하, 노동 용공 시장 화, 규범화, 법치화 를 실현 했 다.

‘ 잠행 규정 ’ 은 1년 동안 시행되었지만, 매우 뜻대로 되지 않은 곳도 있고 일부 용공기관은 ‘ 잠행 규정 ’ 에 대한 의심을 품고, 소극적으로 관망하여 관망하며 일부 용공단위는 외용지명, 파견 노동자와 노동계약공은 노동임금, 노동안전위생, 사회보험등 여전히 큰 차이가 있다.2년이 만료됨에 따라 각 관련 면에서는 수법의식을 강화하고, 법집행을 강화하고, 홍보활동을 강화하고, 노동법률 감독을 강화하고, 기업노동쟁의 조기 예방, 노무파임원들의 노동쟁을 제때에 해소하고 노동쟁의 강화, 노무파원 조립 노조립 노조 조립 등의 경로를 더욱 추진해'노동계약법'과'임시 규정'의 관철을 거쳐 노무파견공의 합법적 권익을 확실히 보장해야 한다.