국영 기업개혁: 조립 파일 수량이 예상을 초과할 수 있다

중공중앙 국무원은 국유기업개혁의 지도의견 심화에 대해 발표했다.

이전 개혁 '탈곤' 목표와 달리 이 개혁 은 체제 체제 제도 문제 를 더 이상 언급 할 수 있 고 번잡 한 이익 울타리, 또'지도 의견'은 "2020년 관건적 분야 에서 단계적 성과를 거둘 수 있 고 국기업제 개혁 기본이 완성 됐 고 국제 경쟁력 을 갖춘 골간국 기업의 목표, 시간 이 긴박하고 임무 중 이다.

2013년부터 수전수기 방침, 조립 정책은 과연 어떤 문제를 해결할 것인지, 미래는 어떤 국자국기업구조와 부위간에 어떤 협조 체제를 세우고 주목을 받고 있는 중앙기업의 대합은 또 어떤 동작, 제조사회 등 역사적 부담을 어떻게 할 것인가, 시장화급과 인재유실을 어떻게 풀어야 할지 의문도 있다.

조립 파일은 다음으로 계속 선정적으로 공개될 것으로 예상된다. 가장 먼저 국기업분류, 직원 지주 등에 집중해야 한다.

기본 정책은 이미 명확하고 관건이 바로 실현되고 성패도 실천하고 있다.

릭강도 국기업개혁의 중요성과 긴박성을 여러 차례 강조했다.

"'지도의견'은 원칙성, 강령성, 후속 조립 파일 배치에 편향된다"고 말했다.

한 참여 문건을 작성한 한 한 인사는 국자위가 재정부 인사부 등 2년 동안 여러 조립 서류를 마련해 많은 중앙 기업들이 토론에 참여해 개별 분야에 대해 ‘ 최상위 설계가 구호로 유출되지 못하게 한다는 방침이다 ’ 고 말했다.

국무원은 지난 24일 국유기업이 모든 제도경제를 혼합하는 의견에 대해 중요한 조립 서류 면대를 발표하여 개혁을 더욱 가속화시켰다.

기자가 잘 알고 최종 원고를 마쳤다

그동안 외부 전망 을 초과 해 임금 개혁, 국유 자산 유실 을 방지 등 분야 에서 기업 사회적 책임, 당건 사업, 현대 기업 제도 수립, 전력 분야 개혁, 석유 천연가스 체제 개혁, 동북 국기업의 개혁 등 세분분야 에 배치할 수 있다.

이전 국영기업개혁은 수십 년 동안 계속되었고, 그동안 논란이 끊이지 않고, 새로운 개혁이 국기업의 지위를 약화시키며, 기업과 민기업을 입면적으로 두고 이번 《지도의견 》의 발표에 이르기까지 많은 편견이 격파될 것이라는 관점이 있다.

‘ 지도의견 ’ 에 따르면, 국기업과 민간기업은 상부상으로 이루어졌고, 국기업이 국가 발전에서 중요한 지위를 동요하지 않고, 국기업을 대대적으로 강행하여 우등하게 하는 것을 견지해야 한다.

《지도의견 》은 전반적으로 개혁의 방향과 관건을 상세하게 획기적으로 획기적인 정책을 분석한 결과, 후속 관건 배합 정책은 다음과 같이 명확하게 대답해야 한다.

하나는 어떻게 국유기업이 진정으로 독립된 시장의 주체가 되는지.

각계는 정권 분리, 정권 분리, 소유권, 경영권 분리, 권리 의무와 책임 통일을 견지하고, 격려체제와 제약기 체제를 결합하는 해법을 견지하고, 국기업이 법에 따라 자율적 경영을 자부하고, 자부하고, 위험, 자율적 구속과 자아 발전을 자부하게 한다.

이 구체적인 세칙은 국기업법인 관리구조를 규범한 문건에서 상세하게 해석될 전망이다.

둘째는 자본 관리를 위주로 국유 자산 관리를 강화할 수 있다.

전문가들은 이에 대해 국유 자산감사관 방식의 전환 서류를 내놓을 것으로 전망하고, 국자위 관리업체에서 자본을 관리하고 권력 명세서와 책임명세서를 건립하고'세 개 귀위'를 동시에 할 예정이며, 기업의 자주경영 결정 사항은 기업에 위치해 기업의 관리사항에 위치해 일급 기업에 자리매김해 협력하는 공공관리기능은 관련 정부 부서와 부서에 위치할 것으로 전망된다.

한편, 국유 자본 을 개혁 하다

국유 자본 투자, 운영 회사를 개조하다.

또 자본 레이아웃 구조를 최적화하고 국유 자본의 중점 투자 방향과 영역을 최적화하고 있다.

현재 국자위 계열은 국신 지주, 국개입, 중국 성통 3개 국자 운영 회사를 보유하고 있으며, 일부 단계적으로 개조하고 새로운 회사도 다시 구성할 것이다.

또 경영적인 국유자산은 통일 감독을 집중적으로 하여 전체 국기업과 계급 관리의 국유 자본 경영예산 제도를 구축할 계획이다.

3은 어떻게 국유 자산이 유실되지 않도록 방지하고 부패를 억제할 것인가.

이 가운데'지도의견'이 제시한'3도방어선','2종 추책 강화 및 개진 기업 국유자산 감독에 대한 국유자산 유출을 방지하는 의견'에서 제시한 구체적인 세칙은 공전 강화국자위 감독의 직능 강화를 강화했다.

4 는 어떻게 개혁을 통해 활력을 불러일으킨다.

이에 대해 보수 가 필요하다

직원 지주, 기능 분류 순위 등 여러 방면에서 상응정책을 내놓았다.

예를 들어 기업의 법정 재산권과 경영자권을 정착해 국기업과 시장 심도 융합 및 지도자 분류제도, 시장화 채용 경영층, 차별화 임금 등을 추진한다.

각종 관리자들의 공채, 경쟁 등극을 장려하다.

또 한 가지 문제는 기업의 개혁과 사회 대중의 관계를 잘 처리하는 것이다.

《지도의견 》과 재정부는 2020년까지 국자 수익이 공공재정에 상납되는 비율이 30%로 높아질 것이며, 민생을 보장하고 개선하는데, 일부 국유 자본이 사회보장 기금을 충실하고 민중이 직접 수익을 받는다.

뿐만 아니라 대중은 감독과 개혁에 대한 참여도 높아진다.

공기업 이사회에서 직원 대표를 증설할 뿐만 아니라 전체 성적 시험과 분류의 직원 시장화 채용 제도도 실시할 수 있다.