국기업의 임금 개혁은 “ 보이지 않는 복지 ” 에 대담하게 부딪쳐야 한다

올해 양회, 국영기업개혁 등 이슈 문제가 계속 사회적 관심을 끌고 있다.이 가운데 국기업의 임금 개혁은 이슈 중 하나다.

데이터에 따르면 현재 31개 성 양회 정부 업무 보고서에서 이미 베이징, 상하이 등 여러 성 등이 포함돼 있다고 명확하게 밝혔다.이에 따라, 국기업의 임금 개혁 과정이 이미 뚜렷하게 빨라졌다는 것을 알 수 있다.

올해 양회 기간에는 우리나라 기업이 고관하는 임금 문제를 겨냥해 적지 않은 국기업들도 기회를 타서 현재의 임금 수준을 끌어내는 경우가 많다.

이 가운데 정협 위원, 중국 전력투자그룹의 육계주 사장은 현재 매달 기본임금이라고 말했다.반면 정협위원, 중국 통용기술그룹 회장은 2014년 숫자에 따라 임금이 50%에 가깝다.

이와 함께 중국 회장 상소병도 자신의 급여를 탔고 현재 급여는 세금을 세후 월 8000위안의 인민폐라고 한다.

그러나 공기업 고관들이 급여에 휩싸여 사회 각계의 화제를 모으고 있다.이때 많은 의문들이 잇달아 퍼졌다.

이에 대해 권위 매체들이 인지하지 않는 통계 수치를 폭로하고 있다.

중국 연통 회장 상소병을 예를 들어 현재 월급은 8000위안에 불과하지만 중국으로부터 2014년 재보에 연통하여 상소병 당년의 임금이 위안 107.5만원에 이른다고 한다.한편 상소병들은 중국 홍콩 상장회사에서도 일정한 지분 수량을 갖고 있으며 2014년 청산 중이다.

이로써 국기업은 아무도 모르는 복지가 얼마나 높을지 의심할 수 없는 수수께끼가 되었다.이에 따라 국기업의 임금 개혁도 더 많은 생각을 필요로 한다.

사실상 우리나라 기업의 임금 수준이 세계 평균수준보다 훨씬 높았다.그중 중국 공기업 고관의 임금은 국가 최저임금 수준의 98배, 세계 평균 5배를 넘는다.이와 함께 중국 업계의 임금 차이는 3천% 를 넘어 70% 이상의 세계 평균치를 기록했다.

무엇보다 최근 2년 동안의 국기업이 임금 차트에 수백만 봉급을 가진 국기업의 고관은 적지 않다.이 중 중집그룹 맥버량 총재는 869만 7000원으로 2013년 국기업의 임금 차트 중 1위에 올랐다.

2014년 국기업개혁의 전환점이라고 볼 수 있다.그 해 하반기에도 우리 나라는 중앙관리기업의 임금 제도 개혁 방안을 통과했다.

구체적인'방안'에 따르면 개혁 방안은 현재 중앙관리업체 책임자의 임금과 성적 연봉 두 부분으로 구성돼 기본 연봉, 성적 연봉, 성적 연봉, 임기 격려소득 3부분으로 구성된다.

또 관련 규정에 따라 임기 격려수입은 미래 새로 늘고 있는 사업이다. 그 수입은 임기 심사 평가 결과에 따라 정해진 것으로 임기 내 연봉 수준의 30%를 넘지 않는다.또 신규 규정은 국기업의 고관의 연도나 임기 심사 평가가 불합격하면 성적 연봉과 임기 격려수입을 받을 수 없다.

실제로 우리나라정책구체적인 착실은 종종 맛이 변하기 쉽기 때문에 미래의 신규에 대한 불확실성을 가져온다.동시에 국기업의 고관의 기본 연봉과성적 연봉설정은 모두 비교적 큰 변수가 존재하고 있다.이로써 미래 임기 격려수입의 개입은 무심코 일부 국기업들이 늘리는 새로운 경로가 되었다.

한 걸음 물러서면 국기업이 최종의 임금 수준이 제한을 받더라도, 실제로 임금 수입은 국기업이 고관하는 유일한 수입은 아니지만, 주권, 정부 보조금, 아르바이트 위주의 추가 수입을 더욱 유인하고 있다.이외에도 적지 않은 국기업들이 주택 보조금, 교통 보조금을 가지고 있다.생활 보조금추가 증수를 기다리면 그 중 한 가지의 수당 수는 눈높이를 흔들 수 있다.

여러 해 동안 지방정부는 대액의 자금으로 현지의 상장회사를 지원하는데 열중하고 있다. 특히 일부 일부 영향력 있는 상장기업이 입증한 것도 눈에 띄게 될 것이다.또 지방과 국기업의 협력 대합 기간에는 유효한 관리가 부족해 메커니즘 결함 등 빈틈이 존재해 대량의 정부 수당이 기업의 발전에 제대로 미치지 못하고 있다.더 보편적인 것은 일부 수당 자금이 일부 국기업의 고관 주머니에 떨어졌다.

이에 대해 기업의 임금 개혁은 이미 고쳐야 할 때가 됐다고 본다.그러나 국기업의 임금 개혁은 고관들의 임금 수준만 바꿀 수 없는 것이 아니라 고관들의 많은 복지에 과감히 부딪쳐야 한다.이 덩어리는 그들의 진정한 비계이기 때문이다.